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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
李华强 |
性 别: |
男 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
33 岁 |
身 高: |
171 CM |
体 重: |
72 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
10000 元/月 |
希望职业: |
经营/管理类 - 部门经理/主管 |
希望职位: |
品质经理 |
工作经验: |
十年以上 |
技能特长: |
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自我评价: |
1、10年电线厂工厂管理经验,包括品质、生产、人事、总务、业务.
2、组织推行厂内质量、环境体系,包括ISO9001、14001、13485及IATF16949.使公司管理更加完善、优化.
3、喜欢钻研,一切以数据及验证结果为准,凡事追根究底.
4、工厂“执行力”的推行者.
5、强烈的团队意识. |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2004-09 - 2007-07 |
洛阳理工学院 |
应用电子技术 |
大专 |
专业描述 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2009-03 - 2019-01 |
苏州仁德科技有限公司 |
股份制企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
电子/微电子(半导体/集成电路) |
品质部 |
品质部经理 |
个人原因 |
工作描述 |
工作分为三个阶段:
1、2009.3-2009.11品质管理,具体工作:所有工位实际操作、制定检验规范/表单、各仪器操作规范、制定QC工程图、完善品保相关程序文件;优化各工序工作;制定检验员培训教材、培训;更新品质目标,制定品质周、月报,并组织会议持续检讨;供应商品质管理及客诉处理,客户、外审接待、陪同.
2.2009.11-2012.12负责品质部、生产部、管理部(包括人事、总务、资材),除厂内外品质管理工作,具体工作:生产车间规划、带领完善操作规范/作业流程、员工培训/考核、制定绩效管理制度及生产周报,推行6S;制定人事制度/岗位职责;规划仓库,制定《仓储管理办法》,参与推行ERP系统及条形码管控;提案公司宿舍/食堂扩建方案,包括人性化庭院、卫生间、澡堂、活动室,食堂厨房及用餐区规划,制定宿舍及食堂管理制度;各部门工作优化,建立公司完善组织架构,明确各部门工作职责,制定公司简介;提案公司福利制度及“工厂以人为本、工人以人为本”管理理念,在总经理全面支持下予以推行并取得显著成效;组织公司聚餐/旅游/培训等集体活动、策划主持公司年会.
3.2012.12-2019.1品质部经理(兼人事管理),具体工作:品质部工作安排;主导全力推行质量及环境体系(尤其ISO**485/IATF16949);重点参与新产品开发、客户服务;负责公司人员培训;主导推行企业**. |
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